İçeriğe geç
Vima Hotels

Eğitim ihtiyaç analizi

Vima Eğitim Hizmetleri ile işletmenize ait eğitim ihtiyaçlarını tespit ederek, planlayıp sürdürülebilir sonuçlara dönüştürüyoruz.

Eğitim ihtiyaç analizi nedir?

Eğitim ihtiyaç analizi, Vima’nın servis sağlayacağı otellerin, mevcut durumu ile gelmek istediği noktadaki farkı ortaya koymak amacıyla yapılacak ön araştırmadır.

Arka planda konuşan çalışma arkadaşlarının önünde dizüstü bilgisayarda yazan eller

Yaklaşımımız

  • İhtiyaçların tespiti

    Yıllık iş planınız doğrultusunda odaklandığınız ve/veya geliştirmek istediğiniz alanları sizlerle beraber çalışarak proje bazlı eğitim programları oluşturuyoruz.

  • Verileri değerlendirme

    Markanızın temel değerleri, vizyon ve misyonunuz ile muhtemel geliştirilmesi gereken alanların süreçlerini belirliyor, mevcut durumun anlaşılması için yapılacak saha araştırmaları ile elde edilen verileri analiz ederek ihtiyaca ve hedefe yönelik adaptif eğitim tasarımları sunuyoruz.

  • Saha çalışmaları

    Verilen eğitimlerin sahadaki yansımalarını takip ediyor, ekip ve liderleriniz ile sahada birebir mentorluk çalışmaları ile süreçlerin sürdürülebilir olmasını sağlıyor, ölçümlüyoruz.

Analiz adımları

Otelin pazardaki konumuna göre izlenecek bazı adımlar olacaktır.

  1. Verilerin toplanması

    İnsan kaynakları departmanı ile yapılacak ön görüşmelerde, markanın temel değerleri, vizyon ve misyonu, daha önce yapılmış eğitim takvimleri alınacaktır. Muhtemel fırsat noktaları / problemler belirlendikten sonra bir sonraki aşamaya geçilecektir.

  2. Verileri değerlendirme ve çözüm önerileri

    Elde edilen veriler profesyonel bir şekilde Güçlen Aksu ve Cenk Caner tarafından analiz edilecek ve otelin eğitim ihtiyaçları konusunda son değerlendirmeler yapılacaktır. Departman liderleri veya genel müdür de tavsiyelerde bulunabilir ve çözüm önerileri sunabilir.

  3. Eğitim ihtiyaçlarını belirleme

    Son aşamada otelin hedeflerini ve çalışanların durumunu dikkate alarak kısa, orta ve uzun vadeli eğitim ihtiyaçları belirlenecektir. Eğitim ihtiyaç analizi sürecinde çalışanların bireysel olarak ve pozisyonlar bazında da belirlemeler yapılır. Bu konuda örgüt analizi, iş analizi ve kişi analizi sonrasında işletmenin ihtiyacı olan eğitim ihtiyaçları ortaya konulabilir.

Size nasıl yardımcı olabiliriz?

Aşağıdaki düğmeye tıklayarak bize ulaşabilirsiniz.